中(zhōng)國(guó)社科(kē)院昨天發布2011年《企業社會責任藍皮書》，對國(guó)有(yǒu)、民(mín)營和外資企業百強的社會責任發展水平進行大排行。令人尴尬的是，上述企業的平均得分(fēn)僅為(wèi)19.7分(fēn)，三分(fēn)之二的企業處于“旁觀”地位，超過八成的A股上市企業發布的社會責任報告不及格。

　　國(guó)企百強的社會責任尚處于起步階段，平均得分(fēn)為(wèi)32.8分(fēn)，近半國(guó)企在旁觀;民(mín)企百強平均分(fēn)僅為(wèi)13.3分(fēn)，八成在旁觀;外企百強平均分(fēn)僅為(wèi)12.5分(fēn)，近八成在旁觀。(11月9日 中(zhōng)國(guó)網)

　　不得不說，這是一個很(hěn)讓人洩氣的統計結果：超過八成的A股上市企業發布的社會責任報告不及格，民(mín)企百強八成在旁觀，外企百強也是八成在旁觀……這樣一個讓人尴尬的統計數據與其說讓這些企業臉紅，莫不如說讓相關的政府管理(lǐ)部門更臉紅。因為(wèi)當大部分(fēn)國(guó)企、民(mín)企、外企都對企業社會責任選擇了袖手旁觀、漠不關心的時候，隻能(néng)說明一個問題：我們的社會管理(lǐ)在某些方面出了問題，而且是讓企業失去奉獻社會責任的大問題。

　　企業社會責任是什麽?它是一個企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，承擔對員工(gōng)、消費者、社區(qū)和環境的責任。特别是在當代信息社會和工(gōng)業社會交融的局面下，更是要求企業超越把利潤作(zuò)為(wèi)唯一目标的傳統理(lǐ)念，專注社會責任建設，更加重視在生産(chǎn)過程中(zhōng)對人的價值的關注，對消費者、對環境、對社會的貢獻。這是一個現代企業發展的基本“立身”之道，西方國(guó)家的大多(duō)數企業在實現發展的同時也都遵循這樣的理(lǐ)念——惠及民(mín)衆，反哺社會。

　　“橘生淮南則為(wèi)橘，生于淮北則為(wèi)枳”，為(wèi)什麽在西方國(guó)家乖乖履行企業社會責任的外資企業到了中(zhōng)國(guó)以後就顯得那麽缺乏社會責任呢(ne)，為(wèi)什麽那麽多(duō)财大氣粗的國(guó)企和民(mín)企也都捂着荷包不想盡一份社會責任呢(ne)，我們是不是要從企業的一些顧慮來找找原因呢(ne)。

　　首先，這些企業之所以缺乏社會責任感，很(hěn)重要的一個原因是怕太出名(míng)。應該說，對一個企業來說，通過履行社會責任出名(míng)是件好事，但在目前的一些地方微觀環境裏，企業的社會責任盡的太到位了，可(kě)能(néng)會引來其他(tā)的一些麻煩，諸如鄉鎮政府拉贊助、讓你掏錢修路等各種名(míng)目的“責任”就都來了，所以很(hěn)多(duō)企業甯願選擇不慈善、不捐助，悶聲大發财，而不去惹這樣的麻煩。

　　其次，由于一些企業的年度财務(wù)報告并不是很(hěn)透明，在企業社會責任的相關活動中(zhōng)，勢必要涉及到一些費用(yòng)開支，如何處理(lǐ)财務(wù)清晰度和股東之間的意見不統一問題也是很(hěn)麻煩的事，很(hěn)多(duō)企業老總還是本着多(duō)一事不如少一事的目的，“低調”做人做事。

　　還有(yǒu)就是目前的對于企業社會責任工(gōng)作(zuò)做的比較好的企業，國(guó)家相關的優惠和獎勵政策不規範，不透明，沒有(yǒu)一個統一可(kě)預期的标準也是很(hěn)多(duō)企業不想盡社會責任的原因。如果企業因為(wèi)在就業、社會福利、環境保護方面有(yǒu)突出貢獻，政府方面能(néng)通過減稅等政策加以鼓勵，并且嚴格禁止各種攤派和檢查，讓企業能(néng)順暢的開展日常生産(chǎn)，相信會有(yǒu)很(hěn)多(duō)企業會因為(wèi)政策優惠的“誘惑”而積極參加到公(gōng)益、慈善等社會責任活動來。

　　其實說到社會責任，按照目前嚴峻的就業形勢來說，如果說一個企業能(néng)正常經營，維持利潤率，解決一部分(fēn)就業人群，讓工(gōng)人能(néng)及時發到工(gōng)資，該漲工(gōng)資就漲工(gōng)資，筆(bǐ)者認為(wèi)，這也算是盡到了社會責任。反倒是那些憑借壟斷地位獲取暴利到處撒錢“盡社會責任”的大型國(guó)企，該好好反思反思這社會責任盡的水分(fēn)有(yǒu)多(duō)大，是不是該适時的“瘦瘦身”，給民(mín)企一些發展空間和利潤，讓它們也能(néng)分(fēn)一杯羹，更好的解決城市就業，更好的履行社會責任，如果真能(néng)如此，相信那時候的企業責任統計數據不會像現在這樣讓人臉上發燒